Analista de Contas a Pagar e Receber Sr – Scania Latin America

Titulo da Vaga: Analista de Contas a Pagar e Receber Sr

Nome da Empresa: Scania Latin America

Salário:

Localização: São Bernardo do Campo – SP

Descrição da Vaga: Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Contas a Pagar e Receber Sr. na área de Tesouraria.A área de TESOURARIA (Back Office) opera como um Centro de Serviços Compartilhados para unidades internas da Scania e empresas do Grupo e está em busca de profissional para compor seu time no Brasil.Responsável pelos processos de Contas a Pagar e Contas a Receber Nacionais e Internacionais, pela gestão de caixa e pelo suporte as demais áreas da Tesouraria da Operação Industrial da Scania, bem como, de outras empresas do Grupo no Brasil, a área tem por objetivo garantir que os fluxos operacionais e controles envolvidos mantenham-se efetivos e eficientes.

• Realizar atividades correlatas ao processo de pagamento de faturas do contas a pagar Internacional (fluxos de importação), bem como, atender as consultas de fornecedores, auditorias internas e externas.
• Ser responsável pelo processo de limites de crédito rotativo de concessionários independentes e encarroçadores da América Latina, bem como, captação e controle de financiamento junto ao BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social) e específicos para clientes e concessionários mercado Brasil.
• Ser responsável pelo controle e acompanhar os processos de adiantamentos a fornecedores;
• Ser responsável pela contabilização e salvaguarda de toda respectiva documentação.
• Manutenção, controle e execução da Parceria de Valor na Plataforma Monkey (Contas a Pagar Nacional)
• Realizar as atualizações e controles necessários para que os pagamentos sejam efetuados corretamente. (local cash management)
• Realizar acompanhamento e tratativas relativas as pendências de pagamento (investigação de valores em aberto) com os fornecedores visando evitar desvios.

• Experiências sólidas em área correlata, comércio exterior, logística de Inbound / Outbound (processos de Back office);
• Formação superior completo – Administração, Economia, Engenharia, Comércio exterior e correlatas;
• Inglês avançado;
• Desejável ter espanhol intermediário;
• Pacote office;
• Experiência na área de Comércio Exterior ou Contas a Pagar Internacional, uso da ferramenta como “Power BI” serão considerados como diferenciais.
• Skills: Atitude protagonista, resiliência, boa comunicação, trabalho em equipe, senso de priorização e urgência, planejamento e organização, pensamento estruturado e habilidade de negociação.

NOSSO PROCESSO SELETIVO:O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.BENEFÍCIOS:– Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.– Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.– Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).– Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.– Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.– Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).– Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.

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