Engenheiro(a) do Produto Elétrico Senior – LRTS – Scania Latin America

Titulo da Vaga: Engenheiro(a) do Produto Elétrico Senior – LRTS

Nome da Empresa: Scania Latin America

Salário:

Localização: São Bernardo do Campo – SP

Descrição da Vaga: Buscamos uma pessoa para atuar como Engenheiro do Produto Elétrico Sênior na área de Customized Truck Development SLA (LRTS).Se você busca oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional em uma área com um ambiente dinâmico, desafios constantes e foco em qualidade, custo e prazo, então venha fazer parte do nosso time!

• Desenvolver / Atualizar diagramas elétricos, desenhos tabelas de fiação de cabos especificando componentes como conectores, terminais, cabos, emendas entre outros para diversos projetos de caminhões de combustão e elétricos.

• Desenvolver / Atualizar roteiros 3D de cabos , desenhos de montagem de instalação de cabos para produção/fornecedores e documentos de lógica de cálculo de comprimento para diferentes configurações de caminhões.

• Bom entendimento do Processo de Desenvolvimento Scania, desde o design até a produção e reposição mantendo, a qualidade, custo e timing.

• Documentar as atividades de desenvolvimento do produto (modificação ou introdução de novas funcionalidades), atualizando os formulários ou sistemas específicos da Scania (ECO, PDs, FRAS, 3Dexperience…), a fim de permitir e disponibilizar para que qualquer área de engenharia da Scania.

• Elaborar Ordens de Modificação de Engenharia (ECOs) e atuar em conjunto com as áreas de Compras, Fornecedores, Produção e Áreas Comerciais, no desenvolvimento e melhoria contínua dos atuais produtos, seguindo os critérios estabelecidos pelas normas Scania (STDs,PDs, TBs e CVS) e criando novos quando necessário, de modo a garantir a qualidade e padrão do produto Scania.

• Graduação completa: Engenharia Elétrica/Mecatrônica e correlatos;

• Desejável experiência com software SABER ou Capital Harness;

• Conhecimentos em Catia V5 (desejável módulo electrical harness installation – EHI);

• Vivência em desenvolvimento de produto de veículos pesados (caminhões ou ônibus), mínimo 5 anos de experiência;

• Inglês avançado devido a contatos frequentes com a Matriz (reuniões, apresentações, treinamentos e visitas)

• Desejável conhecimento de Sistema Elétrico do Produto: Veículos pesados (ônibus, caminhões), motores e sistemas de transmissão de força;

• Desejável conhecimento de processos de manufatura de componentes elétricos/eletrônicos;

• Disponibilidade para viagens esporádicas nacionais e internacionais.

Soft skills: Atitude protagonista e sustentável, criativo, curioso, trabalho colaborativo, capacidade analítica e crítica, senso e urgência e priorização, comunicação assertiva, liderança, inovação, espírito de equipe.NOSSO PROCESSO SELETIVO:O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.BENEFÍCIOS:– Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.– Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.– Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).– Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.– Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.– Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).– Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.

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