analista de remuneração sênior – butanta/sp – Randstad

Titulo da Vaga: analista de remuneração sênior – butanta/sp

Nome da Empresa: Randstad

Salário: 3501 – 4500 per month

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
Estamos contratando um(a) Analista de remuneração Sr para atuar na maior empresa brasileira do setor varejista farmacêutico.
Analista de remuneração Sr
Modalidade De trabalho: Presencial
Tipo de contrato: Temporário (9 meses – com chance de efetivação)
Modalidade De trabalho: Híbrido (3x presencial e 2x Home Office)
Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira – horário ADM
Local de trabalho (endereço): Vila Butantã, São Paulo – SP, 05339-000
Principais Atividades:Orienta e executa os processos de definição da remuneração nos casos de admissões, promoções e transferências de funcionários.
Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.
Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, com finalidade de propor modelos que possam melhorar a competitividade externa e subsidiar as definições na política de remuneração da empresa.
Responsável pelos organogramas e hierarquias da Cia.
Elaborar desenho de campanhas, remuneração variável.
Elabora, analisa ou apoia as descrição de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos ou BPs (business partner) relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo, visando fornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos.
Propostas salariais para executivos com base na remuneração fixa, variável e remuneração total.
Indicadores (desenvolvimento e atuação com a finalidade de suportar a área para tomadas de decisões/melhorias).
Atendimento aos Business Partner da área de relacionamento com o negócio;
Requisitos técnicos:Ensino superior completo;
Experiência em remuneração;
Conhecimento em Excel intermediário / Avançado (Procv / Fórmulas / Gráficos)
Domínio com modelo de ICP (incentivo de curto prazo), bem como execução (cálculo).
Desejável: Conhecimento orçamentário de pessoas.

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